Bewerbungsgespräche professionell führen (17123)

Erfolgreiche Bewerbungsgespräche – nicht nur auf den Bauch hören – die richtigen Fragen stellen und Antworten systematisch auswerten

Eine gute Personalauswahl erspart hohe Kosten für spätere Korrekturen von Auswahlfehlern und ist obendrein noch Personalmarketing – eine Investition an der richtigen Stelle! Jedoch ist die Gefahr der ungewollten Oberflächlichkeit aus Zeitmangel und aus dem Gefühl heraus, alles schon richtig zu machen, in kaum einem Bereich des Personalmanagements größer als in der Personalauswahl. Fehlbesetzungen haben fatale Folgen. Das Seminar richtet sich an alle, die Vorstellungsgespräche führen und Personalentscheidungen treffen

METHODEN/INHALTE

In diesem Seminar erarbeiten Sie anhand konkreter Beispiele einen vielseitigen Blick auf das
Thema Auswahlgespräche

Der professionelle Auswahlprozess im Überblick
Das Vorstellungsgespräch im Vergleich zu anderen Auswahlinstrumenten
Vorbereitung und Aufbau von Vorstellungsgesprächen
Einhalten des Gesprächsleitfadens
Flexibilität in schwierigen Gesprächssituationen
Rollen im Vorstellungsgespräch
Schwierige Gesprächspartner (Vielredner, Schweiger, gut trainierte Bewerber)
Fragenmix als effiziente Methode
Unzulässige Fragen
Treffen der Auswahlentscheidung

NUTZEN

Sie lernen die Prozesse rund um das Auswahlgespräch kennen
Sie entwickeln eine Beurteilungssystematik

ZIELGRUPPE

Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilungen